不同階段的外企英語面試，有哪些技巧和注意要點？
想要進入外企工作，英語面試是入門的第一道坎，論求職者們要如何順利的跨過這道坎，還是有很多學問可以摸索的。本篇文章就來給大家解析一下外企英語面試不同階段需要注意的問題。
外企英語面試的形式雖然五花八門，但是基本流程在本質上是相似的，所以大家要學會分階段的去準備每一場面試。本篇文章就給大家分享關于外企英語面試的技巧，希望能夠為大家提供幫助。
一.不同階段外企面試技巧
1.初試
面試官在初試的階段，一般都會以你的個人簡歷為主要判斷依據(jù)。隨后，便會根據(jù)你的英文自我介紹展開，咨詢一些相關的個人問題，考查你的英語基本交流能力。
2.復試
復試階段一般都是由你所應聘職位的主管來面試，所以對于專業(yè)上的知識考查會多一些。如果進入了復試的小伙伴，一定要學會整理一份自己工作經驗以及成功案例的英文稿，以便在英語面試的過程中暴露了自己口語及不專業(yè)的問題。
3.終極復試
當你已經進入最后一輪面試的時候，對英語口語能力要具備足夠的自信，因為外企最后一輪的面試很有可能是領導級別的外國人。但是這一輪面試一般僅限于聊聊公司的文化以及你入職后的規(guī)劃，所以主要練習英語口語交流能力即可。
不同階段的外企英語面試，有哪些需要注意的呢？ (2).jpg
二.英語面試過程中需注意的問題
1.沒有聽懂面試官問題時
當面試官用英文提問，你沒有聽懂或者聽到時，千萬不要直接回復“Pardon”，這種回復即不能夠體現(xiàn)出你的英語口語誰，還有一絲對面試官的不尊敬，所以當遇到這種情況時，可以選擇用一個完整的句子的詢問，或者用一些過渡詞給自己留時間理清問題的邏輯關系。
2.口語表達過于書面化
很多求職者認為，在企業(yè)英語面試的過程中，多使用一些復雜句以及高級詞匯會增加面試官的好感度，其實這種想法是錯誤的。英語口語交流的過程中，應該用詞得當，切勿用一些高級詞匯去證明自己的單詞儲備量，而是要學會用簡單直白的單詞去表現(xiàn)自己。
以上就是大家在外企英語面試過程中，需要注意的問題。不過不管是中文還是英文面試，一定要學會保持自信噢！
<上一篇 北京口語機構哪家好？北京英語培訓選哪家？
評論