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阿卡索學(xué)員(小學(xué)生)作為外教面試官,歡笑全場

發(fā)布時(shí)間:2018年09月12日 11:44:30 評(píng)論 · 3168瀏覽

個(gè)性化教育時(shí)代已經(jīng)來臨,如何從孩子的角度出發(fā)、充分結(jié)合孩子自身的特點(diǎn)和興趣愛好進(jìn)而培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì),成為英語教育領(lǐng)域的熱議話題。近日,在線一對(duì)一英語外教平臺(tái)阿卡索面向5—12歲學(xué)員公開招募“小學(xué)生面試官”,將從中選出5位優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)任外教招聘面試官,對(duì)前來應(yīng)聘的外教進(jìn)行考核和評(píng)分,

個(gè)性化教育時(shí)代已經(jīng)來臨,如何從孩子的角度出發(fā)、充分結(jié)合孩子自身的特點(diǎn)和興趣愛好進(jìn)而培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì),成為英語教育領(lǐng)域的熱議話題。近日,在線一對(duì)一英語外教平臺(tái)阿卡索面向5—12歲學(xué)員公開招募“小學(xué)生面試官”,將從中選出5位優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)任外教招聘面試官,對(duì)前來應(yīng)聘的外教進(jìn)行考核和評(píng)分,最終“小面試官”們的評(píng)分將作為選拔應(yīng)聘外教的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。阿卡索希望通過打造“小學(xué)生面試官專場”,讓孩子們選擇自己喜歡的外教,從而最大化滿足他們的學(xué)習(xí)需求,讓孩子能夠在歡快的學(xué)習(xí)氛圍中提升英語學(xué)習(xí)興趣,使英語能力得到進(jìn)一步的提升。


圖:阿卡索招募小學(xué)生面試官


讓孩子主動(dòng)學(xué)英語重在培養(yǎng)興趣

在經(jīng)濟(jì)全球化和信息全球化程度不斷加快的背景下,中國的國際影響力與日俱增,越來越多的家長希望自己的孩子能夠與國際接軌,成為國際型人才。英語作為主要的國際語言之一,已經(jīng)成為全球社會(huì)生活中使用最廣泛的語言,為了不讓孩子輸在起跑線上,越來越多的家長開始選擇專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)高、具備優(yōu)秀教學(xué)能力的英語外教為孩子授課,希望以此提升孩子的英語實(shí)際應(yīng)用能力,進(jìn)一步培養(yǎng)其獨(dú)特個(gè)性和綜合素質(zhì)。

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然而,在孩子的英語學(xué)習(xí)過程中大部分家長會(huì)產(chǎn)生一種困惑——如何不采取“逼迫”的方式,讓孩子能夠主動(dòng)地學(xué)習(xí)?俗話說,興趣是最好的老師,學(xué)好英語很大程度上取決于孩子對(duì)英語的興趣,孩子對(duì)英語有了興趣才能自覺地學(xué)習(xí)英語,并將英語運(yùn)用到實(shí)際的生活中,在日常積累中提高口語表達(dá)能力和邏輯思維能力。外教老師除了在課程上通過結(jié)合游戲、故事、日常應(yīng)用等方式提升知識(shí)內(nèi)容的趣味性,讓孩子產(chǎn)生興趣之外,經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)外教也至關(guān)重要,。一個(gè)好的外教不僅需要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選制度才能脫穎而出,更要在優(yōu)秀的教學(xué)能力基礎(chǔ)上獲得孩子們的認(rèn)可與青睞,增強(qiáng)與他們之間的信任感。阿卡索的外教老師全部通過了國際測評(píng)考試和考核,多數(shù)持有TESOL或TEFL國際專業(yè)英語教師資格證書,擁有豐富靈活的授課經(jīng)驗(yàn),能從孩子的個(gè)性化需求出發(fā),培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣,讓孩子主動(dòng)學(xué)習(xí)英語。此次阿卡索讓孩子來把關(guān)外教老師,將孩子的意見作為考核外教老師的標(biāo)準(zhǔn)之一,也是從注重培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)英語興趣的角度考慮。
從孩子的需求角度出發(fā)找到最適合孩子的英語外教

長期以來,阿卡索一直為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化教材、打造沉浸式的英語學(xué)習(xí)環(huán)境,從而激發(fā)孩子的英語學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)其英語思維習(xí)慣。在外教甄選方面,阿卡索更是嚴(yán)格把關(guān),每個(gè)應(yīng)聘的外教都必須通過5輪以上的嚴(yán)格篩選,才有資格進(jìn)入試講課階段,最終錄用率僅3%。此次,阿卡索舉辦的“小學(xué)生面試官專場”是真正從孩子的需求角度出發(fā),讓學(xué)員對(duì)前來應(yīng)聘的外教進(jìn)行面試并評(píng)分,將孩子的感受和考慮因素作為招聘英語外教的參考,從而招聘到更適合中國孩子的英語外教,滿足孩子對(duì)英語的學(xué)習(xí)需求,讓孩子在對(duì)外教老師產(chǎn)生好感的基礎(chǔ)上,更快更好地投入到英語的學(xué)習(xí)中。


圖:阿卡索嚴(yán)格把關(guān)外教質(zhì)量

自2011年開始創(chuàng)辦,阿卡索已經(jīng)走過了7個(gè)年頭。在這個(gè)過程中,阿卡索始終從孩子的學(xué)習(xí)需求角度出發(fā),不僅讓孩子在日常學(xué)習(xí)中收獲英語知識(shí),更鍛煉學(xué)員的口語表達(dá)能力、邏輯思維能力和英語應(yīng)用能力,培養(yǎng)滿足社會(huì)需求的綜合型人才。阿卡索少兒面試官招聘專場將于9月26號(hào)舉辦,其中來自阿卡索的5位優(yōu)秀學(xué)員將擔(dān)任“小面試官”公開面試英語外教,讓我們共同期待這幾位學(xué)員如何對(duì)應(yīng)聘外教進(jìn)行層層“拷問”,挑選出他們最滿意的外教老師。小學(xué)生作為面試官,面試外教老師,作為在線英語教育領(lǐng)域考核外教老師的首創(chuàng)之舉,究竟孩子的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么,讓人值得期待!

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